La capçalera de la candidatura d'ICV-EUiA (“Els primers 5 homes i les primeres 5 dones”)

ICV-EUiA per Manresa

L'equip renovat i de relleu per governar la capital del Bages des de l'esquerra, l'ecologia i la ciutadania

La capçalera de la candidatura d'ICV-EUiA (“Els primers 5 homes i les primeres 5 dones”) és

1. un equip renovat i de relleu:

Un nou candidat a l'Alcaldia i els cinc primers llocs tots renovats.

Únicament el cap de llista ocupà la segona posició l’any 2007; els altres quatre llocs es reorganitzen significativament i ascendeixen respecte el 2007 (del 25 al 2, del 9 al 3, del 12 al 4 i del 6 al 5). Entre el sisè i el desè lloc hi ha quatre noves incoporacions (Eva Negro, Belén Rodríguez, Lluís Cano i Marta Ferrer) i una persona que es manté (Ricard Galvan).

En conjunt només quatre persones figuraven entre els deu primers de la llista l’any 2007 i això significa una capçalera que, amb les noves incorporacions, experimenta un relleu de persones que la renoven.

2. un equip paritari i d'adults joves (entre 25 i 45 anys): dues persones menors de 30 anys; tres, d’entre 30 i 39 i cinc, d’entre 40 i 45. Per tant, la llista representa les generacions més nombroses de la ciutat i en els moments centrals de la vida adulta.

3. un equip amb un perfil molt polític i social, coherent amb la prioritat principal: la cohesió social i el treball, amb el lideratge centrat en les polítiques públiques i les organitzacions socials. Tenim una llista de persones que representen el món del treball, el sindical i els pilars dels serveis públics (educació, sanitat i formació). Perquè nosaltres prenem partit i escollim treballar per a la major part de la societat: les classes populars i mitjanes!

4.un equip que incorpora noves sensibilitats relacionades amb la cultura, la sostenibilitat ambiental i el cooperativisme (de consum ecològic i de banca ètica), l'esport i el lleure

5. un equip que manté (amb el relleu de Xavier Rubio per Núria Sensat) la capacitat per liderar i desenvolupar propostes i projectes de millora i transformació per a la ciutat; un equip que amplia el lideratge amb persones amb capacitat per a la resolució de problemes i realització de polítiques actives.

En definitiva un equip de dones i homes que, des de la seva experiència personal, laboral i ciutadana, ja estan donant resposta al repte principal de Manresa: aconseguir, per fer front a la crisi, una sortida social, justa i sostenible per a la ciutat i, sobretot, per a les persones.